11月以来，川煤集团华荣柏林矿业公司采取措施强化不放心人员管理，做到安全监管无盲区，助力安全生产顺利进行。

安全诊治，动态掌控不放心人员身体状况。每次召开班前会，值班队干、跟班队干都仔细了解职工身体状况，观察职工是否存在饮酒、吃药上岗、面红耳赤、精神不振情况，抽查提问观看职工思想情绪变化，发现问题及时提醒，积极进行心理疏导，引导他们调整状态，采取针对性措施，杜绝酒后入井、无证上岗和带病工作，确保每名职工上标准岗、干标准活。

紧盯现场，积极实施不放心人员安全管理。在生产现场过程中，对不放心人员由跟班队干、班组长和有经验的老师傅结成安全队子，时时进行安全警示提醒，帮助他们熟悉作业环境和提升风险辨识能力，让他们准确辨识安全风险，发现不安全行为及时制止。

加强帮教，贴心服务不放心人员思想转变。对纳入不放心人员的，各区队队干与其进行结对帮教，强化思想教育和安全培训工作，对岗位安全风险源排查、安全管控措施制定、岗位应知应会必知必会知识强化培训，着重学习与本工种行为相关的行为规范、常见的“三违”行为及隐患、岗位清单明白卡内容，抽查不放心人员讲述行为规范、岗位风险、身边的“三违”为及隐患；让不放心人员上台讲述违章或受伤经过，剖析原因，增添措施，警示职工按章操作，实现由不放心人员到放心人员的转变。