为切实提升全市各级队伍综合应急救援能力，夯实应急救援基础，浙江省舟山市立足推进应急管理体系和现代化能力建设，从建强“四支队伍”入手，不断加强应急救援队伍建设。

突出重点，建好“国家队”

消防部门坚持以火灾防控为主线，积极适应“全灾种、大应急”的加快转型，坚持以赛促学、以学促能、以能促进，按照“立足辖区、辐射全市”的目标，组建了高层、综合体、化工、水域、地震等5大类共8支专业救援队伍，扎实开展岗位练兵活动，组织执勤岗位实战练兵和体技能交流赛，全面提升全体指战员体技能水平、救援装备应用水平及灭火救援实战能力。加强军地抢险救援协同作战，与武警海警总队建立了应急救援协作联动机制；与地方卫生行政部门、属地医院建立联勤联动机制、培训机制等，全面加强救护与卫勤建设，努力形成应急救援合力。

凝聚合力，建好“专业队”

全市成立危险化学品应急救援队伍、矿山应急救援队伍、森林消防应急救援队伍、地震地质灾害应急救援队伍、防汛抗旱应急救援队伍等市级专业应急救援队伍，进一步健全完善了应急救援队伍体系，使应急救援力量体系基本覆盖危化、矿山、地质灾害、防汛防台、森林火灾等五大灾种，特别是在危化领域的专业救援队伍建设，撑起了安全“保护伞”，强势提升专业应急救援处置能力。

统筹推进，建好“基层队”

结合舟山海岛特色，探索“一乡镇一方案”，积极有序推进应急消防管理站建设，应急消防管理站方面，明确了3个乡镇新建，33个乡镇（街道）根据建设标准提质升级；专职消防队方面，新建9支专职消防队，对2支专职消防队进行提档升级，充分发挥了基层应急救援力量“救早、救小”的作用。消防部门加强统筹，优化布局，统筹协调951个消防安全重点单位微型消防站，233个社区微型消防站，充分发挥应对突发事件信息报告、预警信息传递、突发事件防范、事故先期处置、事故善后处置等方面的积极作用。

有效融合，建好“社会队”

积极探索构建政府救援队伍和社会应急力量良性互动、共同发展的“大应急”新格局，完善社会化救援队伍指挥机制，统筹协调民安救援队、蓝天救援队等民间救援资源，加强应急联动协作，强化联动联查联治机制和网格化管理机制，深化行动迅速的“15分钟应急救援圈”，组织社会救援队伍与消防救援队伍共同演练、联动备勤、协同作战，加大在资金、装备、人才培养等方面的支持力度，定期组织社会救援队伍与消防救援队伍开展常态化演练，有效发挥社会救援力量在预防准备、应急抢险救援的作用。